Se definieron objetivos para mejorar las condiciones laborales del sector

Luego del anuncio de actualización salarial que hizo en el inicio de la semana, el gobernador Jorge Capitanich se reunió este martes en la Casa de las Culturas con docentes de escuelas públicas de todos los niveles y modalidades para escuchar demandas y propuestas. “Esta reunión nos brindó la posibilidad de tener una enriquecedora experiencia con trabajadores docentes de distintos niveles y con muchas voces, ya que participaron entre 80 y 100 trabajadores ”, destacó.

Junto al ministro de Educación, Aldo Lineras, Capitanich señaló que lograron una síntesis «muy productiva». “Acordamos trabajar en presupuesto educativo de base participativa, mejorar el sistema de información y estadística para la toma de decisiones, fortalecer el enfoque socio pedagógico y los equipos interdisciplinarios de abordajes, como también el seguimiento alimentario nutricional con el objeto de establecer el desarrollo de las habilidades cognitivas”, destacó.

Consideró importante «propender a un régimen de transición para llegar a la normalización de los procesos de titularización con frecuencia y generar el desarrollo de instancias que permitan la formación docente continua». “En definitiva, todo lo que hacemos es un modelo que aspira, promueve y estimula nuevas perspectivas para el desarrollo educativo”, sostuvo el gobernador.

Cabe destacar que el trabajo conjunto entre el Poder Ejecutivo y las y los docentes organizados permitió que este sector adquiera una conquista histórica y trascendental: la cláusula gatillo. Esta herramienta permite que el salario docente nunca quede desactualizado frente a la inflación. En ese sentido, la cláusula gatillo se transformó en un derecho que garantiza un piso para el poder adquisitivo del salario docente.

La cláusula implica una recomposición del 14% al valor de punto en julio. A dicho aumento, se debe sumar que en mayo el Gobierno provincial le había otorgado un adelanto de aumento del 10% por aplicación de la cláusula gatillo. Luego, en junio, hubo otra recomposición salarial del 5%. Todas esas subas superan la inflación registrada para el segundo trimestre en el NEA, que fue del 24%, según datos del INDEC.

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