El Gobierno provincial representado por los ministros de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, y de Educación, Aldo Lineras, se reunió nuevamente con los 18 sindicatos docentes.
En lo que fue la tercera reunión de la comisión de Política salarial y Condiciones de trabajo del sector, realizada este lunes 21 en el Salón Obligado de la Casa de Gobierno, se presentó una nueva oferta, que consiste en un incremento anual con un piso del 42% para garantizar el objetivo de los 190 días de clases.
La iniciativa contempla la aplicación de la cláusula gatillo con mecanismos trimestrales de revisión en julio, octubre y enero, en los que se incrementará el salario docente si este se encuentra por debajo de los índices de inflación, garantizando así una recomposición automática de los sueldos.
“Escuchamos y trabajamos codo a codo junto con las y los docentes para poder avanzar en el proceso de recomposición salarial. En el 2021 hicimos un fuerte compromiso, que el salario le gane a la inflación y cumplimos con nuestra palabra. Este año tenemos la misma meta, cuidar el bolsillo de las y los trabajadores”, dijo Santiago Pérez Pons.
Como sucedió el año pasado, los aumentos garantizados son escalonados, comenzando en marzo. Para ese mes, la propuesta es llevar a 15% el aumento sobre el valor del punto. Ahora bien, “si el salario supera la inflación del primer trimestre, ese porcentaje se toma como recomposición salarial, teniendo en cuenta que las proyecciones de inflación para los primeros tres meses de 2022 son del 10%”, precisó el titular de la cartera económica.