El piso salarial se mantiene en $376.600 y acumula una pérdida de poder adquisitivo del 40,5% desde noviembre de 2023. Sindicatos, empresarios y el Gobierno volverán a discutir este viernes su actualización tras nueve meses sin reuniones.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil volverá a reunirse este viernes para discutir una nueva actualización del ingreso mínimo, que actualmente se encuentra fijado en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados.
La reunión plenaria será virtual y comenzará a las 12:30. En caso de que no se alcance la mayoría de dos tercios necesaria para una definición, está prevista una segunda convocatoria para las 14:00. Previamente, desde las 10, se reunirá la comisión encargada de analizar tanto el salario mínimo como los montos de la prestación por desempleo.
Será el primer encuentro del Consejo del Salario en lo que va de 2026. La última reunión se realizó el 26 de noviembre de 2025 , cuando representantes sindicales y empresariales no consiguieron llegar a un acuerdo. Ante la falta de consenso, el Gobierno terminó definiendo por laudo una serie de aumentos escalonados que llevó el piso desde $341.000 en enero hasta los actuales $376.600 en agosto.
A diferencia de las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones que cuentan con mecanismos periódicos de movilidad, el Salario Mínimo, Vital y Móvil no se actualiza automáticamente por inflación . Su modificación depende de la negociación entre las centrales sindicales, las cámaras empresarias y el Estado y, si no existe acuerdo, el Poder Ejecutivo puede terminar fijando los nuevos valores.
La definición tiene alcance más allá de los trabajadores cuyos ingresos se encuentran directamente vinculados al piso legal. El salario mínimo también funciona como referencia para distintas prestaciones laborales y sociales, mientras que el propio Consejo debe definir los montos mínimos y máximos correspondientes a la prestación por desempleo.
El salario mínimo perdió más del 40% de su poder de compra
La discusión se produce en medio de un fuerte deterioro del valor real del salario mínimo. Según el último informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el Conicet (IIEP), su poder adquisitivo cayó 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Solo durante julio registró una nueva baja real del 0,8%.
El retroceso salarial se da además en un mercado laboral debilitado. El mismo relevamiento señaló que en mayo se perdieron otros 9.100 puestos asalariados formales en el sector privado y que desde noviembre de 2023 la reducción acumulada alcanza los 241.000 empleos .
En paralelo, el Gobierno impulsa pisos de $1 millón en algunos convenios
En la previa de la reunión, la Secretaría de Trabajo comenzó a impulsar que determinados convenios colectivos con remuneraciones más bajas establezcan pisos salariales de al menos $1 millón. La iniciativa apunta, entre otros sectores, a Maestranza, UOCRA y Sanidad.
Ese planteo, sin embargo, no implica llevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $1 millón . Se trata de una negociación paralela dentro de las paritarias sectoriales, en la que sindicatos y cámaras empresarias deberán acordar los nuevos montos para que posteriormente sean homologados por el Estado.
La diferencia es sustancial: mientras el Gobierno promueve pisos superiores al millón de pesos dentro de determinados convenios colectivos, el salario mínimo legal que discutirá este viernes el Consejo continúa en $376.600 , en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro del empleo registrado.